Краще завтра для кожної дитини:
Чергова жахлива трагедія породила рух, який не буде придушено, до давно необхідних змін. Цей рух має призвести до дій, спрямованих на створення можливостей через програми для включення через справедливість. Особисто неупереджений, але публічно мовчазний, не надихне змін. Як сказав Корнел Вест, «Емпатія — це не просто спроба уявити, що переживають інші, а бажання набратися мужності, щоб щось із цим зробити».
The Equity 4 LI Youth (www.Equity4LIYouth.org) це один із шляхів до позитивних змін. Наш комітет зіткнеться з давніми бар’єрами та під’єднає різноманітну групу молодих людей до можливостей працевлаштування, навчання та наставництва, щоб подолати минулу нерівність. Проблем багато, але, залучаючи лідерів у багатьох сферах, мережа можливостей може створити єдине посилання на краще завтра.
Щоб досягти нашої мети, ми повинні спочатку визначити проблеми, пов’язані з поточною моделлю суспільної зайнятості. Досягнення справедливості має допомогти виправити існуючі, прийняті парадигми, які ми визначили та узагальнили, щоб протистояти.
Чому склалася така ситуація?
Виключення не завжди є явним. Процес виключення може випливати з культури відстоювання того, що «ми є», і людей, які знають «нашу громаду». Хоча цей процес, як правило, не є наміром, цей процес призводить до продовження того ж самого расового розподілу, що рухається вперед, оскільки різноманітність історично не присутня.
Як його підтримували?
У деяких громадах є впливові особи, які зневажають агентів змін. Це ефективний спосіб стримування змін і придушення природного руху до більш інклюзивного майбутнього. Змінені наративи історії представлені та збережені за допомогою символічних жестів. Задокументовані факти є противником лідерів виключного минулого.
Коли статистика чітко показує моделі виключення, чому цих людей не викривають і не ображають?
Потужною тактикою протидії позитивним змінам і неминучості різноманітності, яка панує, коли критична маса прогресивних людей отримує повноваження діяти, є зневажати діячів змін. Найкраща тактика — стверджувати, що нові лідери є причиною існуючого стану. Ця тактика часто використовується на політичній арені, де на агента змін позначають слабкість антагоніста, щоб відвернути увагу від задокументованих фактів. Ця тактика часто є успішною, короткостроковою.
Як можна подолати цю тактику на користь нашої спільноти?
Агенти змін і критична маса людей, які прагнуть справедливості та різноманітності, повинні агресивно та швидко реагувати на неправдиві заяви. Обговорення має перейти до фактів і відмовитися від фальшивих наративів про славетне минуле, яке насправді служило лише тим, хто має владу. Позитивні спільні зміни важливі і будуть корисними для нашої спільноти.
Які наслідки виключення?
Виключення сегментів нашого суспільства мінімізує пул доступних кандидатів на посади. Необхідно підтримувати різноманітність, оскільки інклюзія дає кращий результат для громади. Різноманітність розширює пул кандидатів, доступних на посади на всіх рівнях зайнятості. Справжні ініціативи щодо різноманітності дозволять отримати більшу кількість претендентів, що призведе до посилення конкуренції за дефіцитні робочі місця, що створює кращих кандидатів.
Який шлях вперед?
Зміни повинні відбуватися у всіх сферах зайнятості, на всіх рівнях усіх організацій, досягатися шляхом підбору та наставництва. Це не питання випадкових різноманітних наймів, що було традиційною тактикою для пом’якшення агентів змін. Потрібна послідовна відданість культурі різноманітності, щоб організація стала місцем призначення для різноманітних кандидатів. Коли культура інклюзії буде досягнута, привітне середовище для різноманітних кандидатів активізує наші зусилля на довгострокову перспективу.
Які наші майбутні цілі?
Я закликаю нашу спільноту дивитися вперед і розвиватися до більшої інклюзії. Підтримуйте лідерів, які готові кинути виклик статус-кво через розвиток людських і фінансових ресурсів на нашу спільну користь. Досягнення – це те, чого ми досягаємо, рухаючись вперед, щоб служити всій молоді на всеосяжній основі. Ми повинні співпрацювати, щоб створити краще завтра.
Що ми можемо зробити?
Будь ласка, підтримайте ініціативи Молодіжного комітету Equity 4 LI (колишній комітет «Економічні можливості для всіх молоді») та нашої мережі партнерів, що розвивається. Наш комітет не шукає і не приймає жодних грошових пожертв, а лише для того, щоб виявити людей, здатних сприяти змінам за допомогою їхнього внеску та співпраці.
- Доктор Патрік Піццо